職場性騷擾問題

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應該要如何制止性騷擾？

為免於遭受性騷擾，及遭遇性騷擾後冷靜、正確地處理問題，以下為制止性騷擾的事前預防與事後補救措施，其讓性騷擾事件的發生率與損害減到最低。
1.對性騷擾的本質有正確的認知與敏銳的覺察。
2.承諾重視並護衛自己的身體控制權及性自主決定權。
3.對自己身體及感覺的直覺要有信心。
4.以直接（如面談、寫信）或間接（請他人轉告）方式，讓對方知道其之言行是不受到歡迎的，並要求對方立即停止該言行。在進行此動作時，最好順便錄音，以便將來舉證之用。
5.若對方依舊故我，蓄意騷擾，可考慮採取積極的因應策略，如向有權受理單位提出申訴。

更新日期： 2012-08-01

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